Asculta acest articolS-a elaborat Planul Local de Acțiune pentru Învățământul Profesional și Tehnic
Cu puţin timp în urmă, Inspetoratul Şcolar Judeţean Satu Mare a elaborat şi afişat pe site-ul instituţiei Planul Local de Acțiune pentru Învățământul Profesional și Tehnic 2016-2025.
Între rolurile planului local de acţiune se menţionează analiza contextului județean, în raport cu contextul regional; stabilirea priorităților, țintelor și acțiunilor la nivel județean pentru dezvoltarea învățământului profesional și tehnic, ca răspuns la problemele specifice județului.
Aspecte demografice
Una dintre preocupările Inspectoratului Şcolar Judeţean Satu Mare vizează evoluția demografică la nivel județean în perioada 2008-2015. În acest context, s-a constatat o ușoară creștere la grupa 10-14 ani (+0,36%). În schimb, semnificative sunt scădere accentuată a populației la grupa 15-19 ani (-20,80%) şi scăderea la nivelul grupei 20-24 de ani (-25,10%).
Proiecţiile privind structura pe grupe de vârstă indică pentru viitor (2015-2025) o consolidare relativă a vârstei de mijloc (35-55 ani) activă pe piaţa muncii, ceea ce va conduce la o nevoie crescândă de formare continuă – oportunitate în atenţia şcolilor interesate de compensare a pierderilor de populaţie şcolară.
Din datele prognozate rezultă: reducerea populației de vârstă preşcolară şi şcolară (0-23 ani) până în 2030 cu până la 19% comparativ cu anul 2015.
Piața muncii
Analiza realizată de Inspectoratul Şcolar pentru perioada 2002-2016 relevă: scăderea populației active și a populației ocupate până în 2009; creșterea populației active și a populației ocupate după criza economică, dar rămâne sub nivelul din 2002 din cauza emigrării forței de muncă: rata de ocupare în 2015 este 67,3%, mai mică decât la nivel de regiune (71,6%); rata șomajului a înregistrat valori fluctuante: 4% (2002), 6,5% (2009), 4% (2016); ponderea cea mai mare a șomerilor înregistrați este cea a persoanelor cu nivel scăzut de educație.
În ceea ce priveşte prognoza pe intervalul 2014-2019, analiza întrevede: scăderea ratei șomajului de la 4% (2014) la 3,3% (2019) şi creșterea numărului salariaților în 2019 cu 17% față de 2014.
Fii primul care comentează