Asculta acest articol
Ovidiu I. de 20 de ani a leşinat joi spre vineri noaptea şi a fost dus la UPU cu maşina unui coleg
Vineri, 8 august, am fost contactaţi de un angajat al SC Dräxlmaier SRL care ne-a relatat faptul că în jurul orei 2,30 joi spre vineri, tânărul Ovidiu I. a leşinat. Revolta celui care ne-a contactat şi care nu părea să fie singur după cum se auzea în receptor, era aceea că nu a fost chemată ambulanţa.
Ne-am documentat la Unitatea de Primire Urgenţe (UPU) după care am contactat conducerea firmei pentru a aflat detalii despre aceasta întâmplare care putea degenera într-un eveniment tragic. Am mai aflat că acelaşi tânăr a mai leşinat şi în urmă cu circa două săptămâni şi că la fel, nu a fost solicitată ambulanţa.
Colegii tânărului sunt revoltaţi de superficialitatea cu care a fost tratat cazul
Angajatul firmei care ne-a relatat întâmplarea ne-a spus că, în primul rând, colegii tânărului sunt revoltaţi de superficialitatea cu care a fost tratat acestst caz.
Nu ştim dacă din supărare sau nu sau numai sub starea de emoţie produsă de eveniment, omul a mai spus că crede că la firma la care lucrează nu se permite accesul ambulanţei “pentru ca străinii să nu vadă în ce condiţii lucrăm şi cum suntem trataţi”, după cum s-a exprimat.
În continuare, interlocutorul nostru a mai spus că situaţia angajaţilor s-a înrâutăţit în ultima perioadă şi că se lucrează în condiţii deosebit de grele, nu există aer condiţionat iar şefii de sectoare nu permit sa se lucreze fără halate. Dânsul ne-a mai spus că, probabil, şi acest tânăr care are probleme cu inima, a leşinat din cauza căldurii şi că putea să se întâmple chiar ceva mai grav.
Asistenta de la Punctul de prim ajutor a considerat că nu e nevoie de ambulanţă
Din partea conducerii am primit un răspuns conform căruia tânărul a fost dus la punctul de prim ajutor unde asistenta de serviciu i-a acordat primele îngrijiri. Tot dânsa a considerat că nu e cazul să se apeleze la ambulanţă.
Cu toate acestea, tânărul a fost dus pe braţe de colegi în parcea firmei unde a fost pus în maşina unuia dintre ei şi transportat la UPU, unde asistenta l-ar fi însoţit.
De la UPU am aflat însă că nu a fost vorba despre un caz simplu deoarece Ovidiu I. suferă de “distomie neurovegetativă”, a suferit o “lipotimie” (a leşinat) şi că acesta a fost investigat îndelung, cu mai multe metode de diagnosticare de către medicii spitalului, i-a fost prescrisă o reţetă după care, după ora 12 a zilei de vineri, a fost trimis acasă.
Diagnosticul pus lui Ovidiu I. înseamnă de fapt că acesta este slăbit, are probleme cardiace şi că, probabil efortul şi căldura i-ar fi putut provoca leşinul. În contextul în care însă, tânărul are probleme cardiace serioase, nu se poate prevedea dacă boala i se va agrava sau nu în perioada următoare.
Acestea sunt faptele, noi nu putem decât să apreciem că angajaţii au dreptate în sensul că evenimentul se putea transforma într-unul tragic şi că medicii şi paramedicii de pe ambulanţe şi SMURD pot aprecia mai bine un caz şi măsurile ce trebuie luate decât un asistent generalist care are ca menire doar de a acorda primul ajutor şi nu a aprecia dacă un pacient este sau nu în stare gravă, dacă trebuie consultat de un medic specialist sau nu.
50 de comentarii
Salut,
Din pacate constat cu stupoare ca majoritatea dintre voi nu stiti sa scrieti si sa legati doua fraze.
Fratilor, daca nu va convine ceea ce se intampla la voi in institutie apelati la ITM. ITM-UL nu se va autosesiza, ei nu se autosesizeaza, legea nu le permite acest lucru. DAR IES LA RECLAMATII. MERGETI CU INCREDERE SI DEPUNETI RECLAMATII si explicati in ce conditii inumane lucrati in institutia respectiva. Iar despre maistrii care au 10 clase…..ce sa zic…..sunt semianalfabeti si nu va mirati ca se compoarta cu voi asa, dar, daca sunteti destepti exista posibilitatea sa le dati peste nas, mai ales voi cei care sustineti ca ati urmat cursurile unei facultati. Nu le permiteti unor semianalfabeti sa isi bata joc de voi.
Trebuie sa le puneti in vedere angajatorilor dumneavoastra ca aveti si drepturi nu numai obligatii care vi se revin. Daca aceste obligatii va sunt calcate in picioare de vre-un pierde vara care este mare maistru sau sef de echipa, reclamati-l mai departe. Daca observati ca nu vi se face dreptate, faceti o petitie catre firma mama din Germania, aceasta petitie sa o semnati toti si sa o trimite-ti pe mail, poate ca se va autosesiza directorul general din Germania si va lua masurile corespunzatoare. E foarte simplu sa gasesti o adresa de mail pe net. Nu va lasati, nu sunteti sclavii lor, a unor pretinsi patrioti semianalfabeti sau poate chiar analfabeti cu 10 sau 8 clase, care habar nu au cat este 5 x6.
Bafta.
Ptr Adrian.sunt balogh Aida sotia lui balogh szabi an primul rand lasa-mi familia anpace pe FICA mea,sa nu-i doresti moartea sotului meu si al altor oameni,sa ati fie rusine ptr asemenea cuvinte,si comportament,si ati sfatuiesc daca nu ati place LA drexalmaier dati demisia si toate problemele tale stunt rezolvate.si nu mai ati soptesc am avocatii foarte buni si sper sa nu dai ochii cu ei.ca nu o sa iesi bine de data asta lasami FICA anpace!! si pe dragul menu sot!
Afara vopsit gardu,inauntru leopardu.
una e sa il injurati ca nu va convin anumite lucruri,alta e sa va luati de familia lui .nu mi se pare corect sa amenintati familia lui,si sa pomeniti de fetita.nu are legatura una cu alta.orcine ar fii la conducerea ks nu sa-r schimba nimic,asta nu ca sa-l apar pe szabi, si eu lucrezi acolo de multi ani.da.. este cand exagereaza dar nu este asa grav cum se descrie.si in legatura cu prima de 5 si 10 ani eu am primit deci nu scrieti ca nu se da, da, nici mie nu mi se pare corect ca daca esti bolnav ti se taie primele..asta decide conducerea.si ca sa mearga treaba mai bine trebe ,,scapati,, de cei care ,,,joaca la echipa,,si nu ai voie sa-i pui la lucru,sau au o ,,cunostinta,, si vezi doamne sa nu il jignim.iar de maistrii ,noi avem,in comparatie cu hala 1 si 3
Auzi Szabi B. ?
Ce ai de spus doar despre simplul fapt ca ajunge omul la munca si primul loc unde intra este vestiarul in care se schimba. Si acolo ca femeie trebuie sa ma schimb in acelasi loc impreuna cu barbatii . Mai exista oare asemenea conditii in vreo fabrica ? Sa lipseasca total intimitatea intr-un vestiar ? Femei si barbati la gramada, de parca ar fi un cuplerai. Rusine sa va fie pt conditiile oferite
in concluzie szabi tu esti un nimeni.abia astept sa ne intalnim afara.de ce ti-ai sters contu de pe facebook?ti-e frica?oricum stim ca te-ai mutat din m16 in carpati,te gasim si acolo.multi ani lui fiicata dar fara taicasau
A da si inc ceva Szabi B
Spuneai de prime de vechime eu cunosc multa lume care au lucrat 5-10ani si mai mult si au ajuns sa isi deie demisia deoarece nu au primit nici o prima de vechime si pe deasupra bagai suplimentare ca un nebun adica peste program si sambete si duminici si ai avut un salar de groza de oarece iti lipsea din salar tot timpul cate200-400de lei iar cand te-ai dus la personal tot timpul te luau cu vrajeala ca au grsit la calcule si ca se va recalcul si iti vor da bani inapoi…dar de fapt nu ai primit nimica inapoi…nu pot sa inteleg cu sa gresesti la calculul salarilor la aproape toata fabrica?nu inteleg ce cauta asemenea oameni acolo care nici macar nu vor sa se straduiasa sa invete ceva corect…dece ca doar un simplu angajat vine sa lucreze si pentru bani marunti deoarece nu are unde sa mearga cu asta va incredeti voi ar trbui sa va fie rusine ca daca ati fi in locul lor sau sa va puneti in locul acelor oameni nu va-ti mai bate joc de ei…asa ca mai bine lasa vrajeala cu salarile si programul de lucru la care maistri te obliga sa intri la suplimentare chiar daca nu vrei ca te ameninta ca nu iti este prelungit contractul sau ca te muta altundeva unde iti poate face zile negre…nu stiu la ce cauta maistri si sefi de echipa care nu au habar de nimica si care ar trebui sa ii invete pe angajati noi…mi-ar fi rusine sa mai vorbesc cand toata lumea stie ce se petrece acolo…rusine
Auzi Szabi B
Sunt firme unde ti se ofera si conditi foarte bune fata de draxelmaier ca de exemplu Zollner…ei si nu ar trebui profitat de oameni ca nu au unde lucra ca la urma urmei o sa va ardeti la cur si nu veti stii cum sa le castigati increderea oamenilor ca sa se angajeze la voi.
Care tricou? La noi nu so dat, noi la-m intrebat pe maistra o zis ca nu stie daca primim sau nu, orice il intrebam pe maistra ea nu stie, pentru ce dracu exista maistra daca nu stie nimica??? Pe ea nu-l intereaza nimica, sa treca 8 ore si gata!
SINGURUL OM CU CARE POTI STA DE VORBA IN FIRMA ACEASTA ESTE DOMNUL HANDRO DAVID TOT RESPECTUL PENTRU DANSUL RESTU MAISTRILOR SANT NISTE GUNOAIE CARE HABAR NU AU SA FACA UN PONTAJ
Pt. Levente.
Da,ala e Simon Norbert are si facebook ii puteti vedea fata de boschet sef.
hai szabi spune cum ai aranjat-o pe pitica aia ce lucra la comax la birou,pt.ca ti-a fost colega la faculta.suntem multi care au facultate si tot muncitori suntem pt. ca nu avem pile.bine ca avem maistri cu 10 clase.numai teorie stii,practic esti zero barat.ai venit vreodata la masini sa vezi cum se regleaza o scula?bine ca aranjam galetile.tu cum vorbesti la sedinte?odata o sa fii inregistrat impreuna cu maistrii sa vada toti ce limbaj de mahala aveti.Tu si cu tot neamu tau nu poti nici sa bei apa din urma domnului SZENDREI care a fost un profesionist adevarat.la fel KADAR,GHERASIM bine ca ati ramas voi ciurucurile.verifica cati au lichidat de cand esti tu acolo si cati au lichidat cand a fost SZENDREI.DIN CAUZA VOASTRA LICHIDEAZA PT. CA SUNTETI INCOMPETENTI
da szabi stim ca tu stai mai mult de 8 ore la lucru dar o faci gratis?ce salar ai tu si ce salar avem noi.pt banii aia si noi am sta 65 de ore.cand a fost dl Jago de ce nu ai lucrat 65 de ore?cu toate aberatiile voastre imediat o sa ne puneti sa ne aducem aerul pe care-l respiram de acasa.asa ca nu fi ipocrit
Interesant….., Pana in 1989 nici nu am auzit de aer conditionat la locurile de munca si nu am vazut nicaieri nici macar cum arata !. Iarna in sectii si birouri se lucra si la zero garade ( conditii total inumane) inclusiv si sambata !. Acum pretentiile sunt foarte mari. Bucurati-va ca aveti unde munci si castiga bani platiti la timp si apreciati tot ceea ce vi se ofera. Cei nemultumiti pot incerca norocul si in alte parti, poate atunci vor intelege mai bine situatia si vor trece la sentimenta mai bune. Multi ar dori sa munceasca acolo in conditiile de acolo dar nu reusesc sa fie angajati !.
Măi Szabi B. măi, lasă textele astea că nu sună bine. Sunteţi 7000 de angajaţi pentru că nu prea e de lucru în oraşul ăsta nenorocit, iar conducerea firmei profită de asta impunând condiţii de lucru care la ea acasă în Germania i-ar aduce foarte mari probleme. De ce oare sunt atâtea comentarii negative?
Buna tuturor….
aici toata lumea se plânge de condițiile din firma Draxlmaier SM…dar va rog să enumerati măcar încă o firmă care asigură condiții asemănătoare…conditii care nu vă convin…avem program fix de opt ore,lichidare + avans plătit in timp…prima de prezenta….prima de randament…ore suplimentare plătite dublu…se da un salariu neimpozabil la nasterea unui copil sau deces in familie,prima de fidelitate la 5,10 si 15 ani…prima pentru angajatul lunii…atunci despre ce vorbim???
înainte sa judecati…inainte sa va creati o opinie total negativa…puneti la cantar si avantajele acestei firme fata de celelalte…nu degeaba suntem deja 7000 angajati…
nu in ultimul rând…daca stiti sa cititi…pe sertare scrie clar obiecte personale…daca dumneavoastră nu stiti sa identificati diferenta intre un obiect personal si materiale pentru ambalare atunci cea ce ati scris este irelevant…
pe de alta parte…firma v-a oferit tricou…puteti sa alegeți intre halat si tricou…daca aveti probleme de sănătate oricând puteți sa dati jos halatul…daca nu…trebuie sa respectati regulamentul de ordine interioara…nu eu sunt vinovat pentru lipsa aerului conditionat din sectia respectivă…din cate stiu problema asta persista de câtiva ani…
si…daca nu cunoasteti sarcinile postului de maistru,sef de schimb,sef de atelier respectiv sef de sectie va rog sa nu va creati o opinie gresita…
dumneavoastră sunteti la fel de important ca si cei 6998 colegi de ai nostri…dar daca toti am avea aceasta atitudine…firma asta nu s-ar afla aici…
ca si încheiere…daca totusi ati vrut sa mă jigniti pe un site deschis…va rog sa mă căutați…pentru ca nu ati avut curajul sa va autosemnati…nu mă cunoasteti deloc si v-ati creat o opinie falsa…
dumneavoastră lucrati max.48 de ore pe saptamana….eu lucrez 65 de ore…si nu mă plang
Buna tot ce e scris in comentarii sunt adevarate eu lucrez doar de 1 an dar inca nici acuma nu am contractul pe nedeterminat…..La personal din DRM a zis ca cand ne angajam se va face contractul pe 3 luni dupa aceia inca 7 luni si dupa asta pe nedeterminat e doar o minciuna….. sunt gravida avem si noi nevoie de bani ca si cum altii noi nu putem apela la nici o banca pt ca nu avem contractul de munca pe nedeterminat ce fel de oameni sunt astea…. pana cand lucram asa eu nu inteleg de ce ne minte atunci… Ba ei au ceva profit dupa noi pt asta nu ne face contract nedeterminat toata fabrica asta e bazata DOAR PE MINCIUNI deoarece oamenii nu prea au unde sa se duca la munca din pacate asta este noi muncitorii suferim ca doar sefii au salar bun nu cum avem noi si noi muncim ca animalele….
Norbi asta nu-i cumva Simon Norbert? unu slab si inalt cu par negru, daca despre el este vorba il cunosc bine, mi-a fost maistru la basis in 2006, din cauza lui am demisionat de acolo, stie sa terorizeze oameni!
Poate sa spuna cineva de ce în această mare firmă se tau primele daca ai fara salar oricum ziua aia nu e plătită de ce nu se dă prima pe restul zilelor lucrate ca doar e prima de prezenta NU .mai bine te scri in medical oricum pierzi primele dar te plăteste cu ziua .dar ce sa mai vb DRM nr unu dar unde
STIMATI ZIARISTI………….stiti ca se fac analize medicale la angajare……..viitorii angajati sunt obligati sa faca analizele la acel cabinet de pe Lucian Blaga al unui renumit bugetar………………nici macar tensiunea nu ti-o ia si te da apt de munca……….CEVA DEOSEBIT DE GRAV : analizele le plateste viitorul salariat desi legea zice clar ca trebuie platita de angajator……………PARCA SIMT CA SE MAI DECONTEAZA SI O FACTURA DE CATRE CABINET LA Draxi astfel se incaseaza de 2 ori……….ati putea face o investigatie jurnalistica care ar face mare praf………..Cat despre caz…….in fiecare zi se intampla accidente care incearca sa le musamalizeze fiecare sef………….si un cunoscut de-al meu a ajuns la spital de la fabrica cu multiple contuzii dupa ce a cazut de pe o scara…..
Apropo cu Catali Stir sau ma rog cum il cheama ca nici sa se prezinte nu stie.El este problema in schimbul A deoarece el are impresia ca daca are o cunostinta sus la birou poate sa faca ce vrea…ei si pana la urmma asa este deoarece cel care ii tine spatele de la birou multe dosare si palngeri ce ii sau adunat lui au fost rezolvate…Ei si sa nu vorbim de Maistri si Sefi de echipa care nu au habar despre produsul lor si pe deasupra nici nu se pricep mai au tupeul ala sa comenteze si sa ii faca pe angajati in chip si fel cad de fapt ei sunt cei care nu stiu nimica,nu inteleg ce mai asteapta lumea dece nu mergeti sa faceti reclamatii in afara…din cate stiu eu la angajare vi se spune sa nu faceti reclamati in afara ca si in firma sunt special oameni care se ocupa de asa ceva si nu trebuie mers pana afara…ei daca voi va luati dupa vorbele astea si chiar credeti ce se spune va inselat nu se rezolva nimica….ei de aceia spun asta ca sa nu afle cei de lla protectia munci si asa mai departe…nu e musai sa va dati numele si sa va fie frica ca nu veti avea unde sa lucrati sau ma rog eu fiti curajosi si schimbati voi ceva nimeni nu va poate obliga sa semnati ceva…mergweti linistiti la protectia munci prindetiva o gasca intr-o zi si mergeti pana la protectia munci si spuneti ce va doare…stati linistiti ca nu poate da toata fabrica afara si nici multi angajati nu poate sa dea afara deoarece ei sunt luati la socoteala si pare dubios pentru cei de la protectia munci ca prea multi sunt dati afara…si voi puteti nega daca va da cineva in gat ca ati fost la protecti munci sa depuneti reclamatii au ei vreo dovada ca ati fost voi acolo?ei si de incearca sa va deie afara si la asta este o rezolvare tot protectia munci…nu fiti speriati si incuiati la cap prindetiva curajul si schimbati ceva.Sunt multi in fabrica care ar merita sa fie Sef de echipa Sau maistru deoarece stiu aproape tot despre modulul lor ….ia punetiva mai multi si faceti greva sa va schimbe seful de hala maistrii si sefi de echipa nu va puneti sa lucrati si sa vedeti ce se intampla…asta ar trebui in fiecare schimb facut…ganditiva bine la sanatatea voastra si conditia voastra de munca.vam pupat
Nu este singuru caz ! S-a mai intamplat cazuri de lesin ! Chiar si MOARTE din cauza conducerii !!! Dar daca ne gandim bine nu conducerea e de vina ci noi muncitorii !!! E de vina nostru , lasam sa faca ce vor si cum vor cu noi ,nu suntem uniti !!! Multi zic asa ” MAI RAU SA NU FIE ” ! Multi dintre muncitori si mai ales cei de la tara considera k e bine , au : gaini ,porci,vaci etc… banii pt factura de curent le trebe ! PACAT CA NE LASAM !!!!!!!!! TREZIREA !!!!!!!!
Ptr. Geo: 1. Ce are Fabricat in Satu Mare cu modul in care sunt tratati muncitorii la Draxlmaier? Poate doar legatura dintre latrina si vitrina. 2. S-or fi infiintand nu stiu cate fundatii, dar niciuna nu are nicio legatura cu expozitia. Expozitia Fabricat in Satu Mare si Sathmarer Bierfest sunt organizate de Asociatia economica Germano-Romana (AEGR)-Deutsch-Rumanische Wirtschaftsverein (DRW), un ONg care se autofinanteaza, nu primeste niciun leu nici de la stat nici din strainatate. Deci, deranjeaza pe cineva ca AEGR-DRW vrea sa promoveze firmele satmarene si produsele lor? Pana acum 5 ani cand am organizat prima editie, stie cineva cate astfel de expozitii se organizau, dac ase organizau la 2-3-4 ani?
Important e ca anual se fac expozitii cu “Fabricat in Satu Mare”. De fapt ce se mai fabrica acolo? A se intelege produse 100% romanesti! Dar fundatii s-au infiintat cu duiumul (cu activitati dubioase).
Bai iste nu-s normal la cap la 40 de grade cu halat, vai de capu meu………
sper ca PINGUINU ADICA SZABI sa moara de caldura cu halatu pe el,pt. ca e un jeg de om
In schimbul A ar trebui schimbate maistru de hala Stir Catalin, care nu respecta nici muncitori, nici productia zilei, are un comportament ciobanesc (dar ciobanul iubeste animalele si respecta o duce umbra, da apa potabila, cate ori necesita animalul) si tot odata mai multi maistri si sefi de echipa ar trebui schimbata pentru limbajul folosit impotriva muncitorilor (jignire, juratul, comportamentul) ca nu stiu sa respecta deloc muncitori. In linie KSK daca esti bolnav sa ti rau considera nu ai chef de lucru sau te faci ca esti rau, dar daca comentezi ca nu poti face faza iti mai da peste ele inca 3 faze, pana pici gramada si esti luata la rost ca de ce faci te trimete la lichidare esti calacat pe piciore.
Adevarul este ca dupa 90., dupa ce s-a ramas fara piata externa asigurata de CEPTa, specializarea Romaniei comuniste fiind productia si exporttul angro, la preturi mici, zece ani, in loc sa se reorienteze spre economia interna pentru a reface sisteme economice construite pe alte baze, firme, mici, initiativa privata, s-au luptat sa acapareze si sa pastreze pozitia nomenclaturista prin institutii, lasand loc firmelor externe pentru a penetra o piata virgina. Asa am fost penetrati, iar acum simtim penetrarea peste tot. Terenul l-au asigurat primii, apoi, pe fondul unor carente de sistem economic majore, mai greu poti urni lucrurile, primii fiind prieteni cu urmatorii, …care in deosebita lor pricepere au incercat, totusi…numai ca spre ex asa s-a lucrat la noi sub cerintele europene…daca s-a cerut panta pentru handicapati la cladiri, au fost in stare s-o faca, da asa au facut-o ca nici un om sanatos n-o putea urca in cazul in care spatiul nu le permitea…nu puteau deosebi cerinta pantei ca cerinta de acces si nu ca panta in sine…nimeni nu le-a interzis sa monteze o mica platforma gen lift, ce sa te ridice pana in dreptul usii…asa am fost condusi, asa traim…asa persoane au ocupat posturile, asa suntem respectati, asa pricepere au avut, asa suntem platiti, atata atentia le-au dat celor ce i-au ales, asa lesina prin intreprinderi…va garantez, UE nu se arata nemultumita farta pante de acces…daca erau montate mici lifturi…care ar fi fost chiar mai ieftine…apropo, puteti masrge la Politia SM cu carucioru?
…pe linia de inspectia muncii se pot regla derapajele care eventual apar…dar noi avem prefecti pentru inspectia muncii preocupati de altceva, avem ministri specialisti in ‘IMM uri care pot contribui la dezvoltarea investitiilor in oras, deputati europeni, mai multe locuri de munca, competitie mai mare intre firme pentru a avea forta de munca specializata, asa cresc salariile sau oferte cu pachete de salarizare mai atractive…e rau sa termini o tura si sa nu mai poti face nimic altceva, da e si mai rau sa mergi in strainatate sa-ti lasi familia pentru un ban, e foarte rau sa traiesti din vreo alocatie si e teribil de rau sa ramai cu toiletu-n curte vizitand zilnic cotetu de gaini daca ai un ou pentru o paine sau nu…alegeti-va conducatorii care va ajuta , asa va ajutati pentru perspectiva…sau mergeti la Voiculescu , poate va doneaza toiletu din curte…si mai intrebati-va daca aveti vreo sansa, cand in contextul alegerii candidatului popozitiei actualei guvernari, articole cu substrat, te orienteaza eventual, subliminal, spre toiletu din curte…da sigur nu spre ala al lui Voiculescu…
eu zic sa ne dam cu totii demisia :)))
deci frate asa ceva este impardonabil domnul SZABOLCS poreclit si numele de scena ( pinguinul) nu se stie comporta cu angajatii ii face in fel si chip pe sefii de echipa (incompetenti,prosti si chestii de genu) da asa ceva nu se poate frate deci asa exemplu da el ca sef de sectie de atelier???40 de grade afara halatul trebuie sa l porti neaparat sertarele le sunt date dar nu au voie nimica sa tina in ele atunci ce rost mai au?? + vor fi verificate periodic dulapurile da ce p*** mea se cam plictiseste in birou …iar sambetele in loc ca muncitorul sa aibe mai multe sambete 1 om pe grupa sunt 10-11 grupe deci 11 oameni + maistru si vreo 20 de la birou si ei au dublu salarul fata de operatori!!!!pentru 1000 de lei sa-ti mananci nervi???? la Pitesti ia informati-va cat salar au??? mafieee mafieee rusineee sa va fie
Si eu am lucrat in aceste conditii de caldura excesiva cateodata erau si 45 grade iar eu eram cu papion la gat deoarece asta imi era uniforma ,oameni buni nu mai lucrati in conditii inumane cereti conditii decente de munca ,aer conditionat,o bere la pranz ceva tigari pauze mai multe de masa la ora 10 la 12 la 14 cate o jumatate de ora si orar redus de 4 ore,altfel o sa lesinati si voi,eu am ajuns la pensie dar nu se stie despre voi
si eu am lucrat la drm 3 ani dar nu as mai merge inapoi niciodata….nici atunci daca nas mai avea ce manca….ii dau tot dreptul la margareta jelenszki care spune doar adevarul….ii dezastru ce ii acolo in fabrica…
@ANA: crede-ma ca la ZOLLNER functioneaza aerul conditionat mai bine decat in orice firma din SM, dar cum probabil nu ai trecut pe acolo, vorbesti in necunostinta de cauza.
sa inchidem? _ noi romani atat stim, sa inchidem, sa distrugem, nu e problema cu conducerea firmei , e problema cu gandire, ori unde se poate intampla, cu ori cine.O intrebare la MARGARETA JELENSZKI , ASIGURI TU LOC DE MUNCA LA 6000 DE PERSOANA?
Eu am tras 5 ani la firma DRM, e greu frate, ca ori unde, dar esti platit, si cel mai important nu pui intrebarea oare peste 1 an unde o sa lucrezi, pt ca e o firma care sta in picioare.
Pentru acest caz si pentru alte zvonuri cu cazuri mai grave,I.T.M-ul ar trebui sa se autosesizeze si sa faca un control inopinat pentru a vedea conditiile de lucru,nu sa-i anunte pe sefi :”vedeti ca venim in control ,pregatiti plicurile”si inchideti gura muncitorilor.
pe ce baza sant alsi maistri in ffirma aceasta?…………….. tare as vrea sa se faca un control sever in aceasta firma
Degeaba ne plangem pe net, nimeni nu ne ia in considerare. Sindicat?
Pe cine ati semnat cand v a adus foaia ca sunteti de acord ca domnul Handro sa fie reprezentatul vostru? Ati semnat?Normal ca DA, si ati fost de acord sa va reprezinte!? Problema e ca semnati orice fara sa cititi si chiar daca o cititi sunteti fortati sa o semnati. Vreti sindicat?Nu mai semnati magariile ce vi se pun in fata voastra pana nu explica cineva(din birou ca maistrii habar nu au ce se intampla in fabrica si multi sunt incompetenti si nu au nici macar 12 clase).Nu mai semnati foaia cu domnul x si y ca reprezentatul vostru, reprezentatul salariatilor sa fie un simplu angajat nu sef de sectie sau asemanator lui.(Tot respectul pt domnul Handro pana acum este cel mai de incredere om din conducerea DRM Satu Mare)
noi angajati suntem de vina ptc. le permitem . toate lucrurile ce se imtampla in voia lor sa fie .
si ce se intampla ???
ne astupa gura ca . nu iti convine ? esti liber sau orcum alt loc mai bun nu afli etc…
in fine
nu avem nici unul di-ntre noi curajul si nici spiritul turmei ca sa ile spunem un mare Nu si sa ne ridicam pe picioarele noastre . si sa ne cerem drepturile .
ie un mare haos!!!
Povestea cu stivuitoriste este o balada, ca si cum in fiecare luna se naste cate o opera de arta asupra unor evenimente ireale….IN p*LA CALULUI, nu ar trebui odata sa facem ceea ce ni se cere?
sa nu mai comentam, si sa lucram cum ar trebui sa lucram?!!!
EU pur si simplu nu inteleg ce este problema celor care se plang de fiecare data…..primit salarul LA ZI….sunteti platiti PENTRU SUPLIMENTARE, ca si fapt divers– intrebati odata de la alte companii MARI, cum sunt orele suplimentare?!!(o sa bagati o rugaciune serioasa dupa raspunsul primit, ca nu cumva sa inchide fabrica asta….)
Stressmeyer!?!!-FRAYERMAYER! din pacate, atati dobitoci, needucati. prosti putin gasesti la un loc…..respect pentru cei care fac diferenta, dar treceti fratiilor cateodata la toalete-LA BUNICU ACASA INTRE PORCI E MAI CURAT!!!! treceti cateodata in pauza de masa langa locurile amenajate ptr fumatori….toata lumea arunca muchiul de tigara pe jos, arunca paharele pe jos DE SI ARE POSIBILITATEA DE A-L ARUNCA IN CUCA!!!!!(la alte firme, desi nu sunt astfel de posibilitati, curatenia se respecta….OARE nu oamenii is NEEDUCATI?!!!!)..cand vin nemtii toata lumea se comporta frumos…OARE cand vin nemtii’ , atunci OARE nu toata lumea isi face treaba??, si ii mai curat??!- DIN INTAMPLARE incercati cateodata sa lasati CURATENIE dupa voi, si nici maistrii n-o sa nebuneasca din vina VOASTRA!!!!!
Cel mai cel, ii paticu’ nostru “margareta” cine zice ca este exagerat de greu fara are conditionat…HMMM..OARE CATE FIRME MAAARI din SM au aer conditionat?!! ia mai treceti cateodata la UNIO, SAMUS, MONDIALA, ZOLLNER, ANVISS ….-si de pe P*la o sa va curga apa…….NICI IDEI NU AVETI CUM AR TREBUI SA FIE, CA NICI NU VRETI SA RESPECTATI OBLIGATIILE FRATIILOR.. voi numai drepturi aveti…obligatii “nema”….
btw…toata lumea stie SI STIE ca daca nu vine sambata, nu primeste prima de prezenta,ptr. ce se zbate toata lumea la fiecare articol de aceasta tema?!!?!? vii+primesti, nu vii=nu primesti, matematica simpla…..
ayyyyyy de P*la mea,,,,,aproape m-am enervat…
totusi..inainte sa aratam cu degetul, dimineata la ora 6 50 cand mergem la lucru, sa intram la toalete, apoi pe benzi, daca totul e in regula, E SCUZE MOA, daca nu ATUNCI VOI SUNTETI FRAIERI SI NU CONDUCEREA,
PEACE!
ANA
egy jo ugyvedre volna szukszege a munkasoknak mert nem embernek hanem alatoknak vanak minositve,al legjobb megoldas zarjak be a gyarat ha hamarossan be zarjak a ceget mert a munkasok elet veszelyben vannak. 1-mert pszichika-fizikailag tul vannak eroltetve 2-kondicio nincsen pl legkondicionalo nem mukodik 3-a mesterek tiszteletlenek a munkasokkal……..
Oameni buni,aveti drepturi,nu sunteti sclavi !!Mrgeti la ITM si sesizati tot !!Sunt obligati sa verifice si sa vada cum este normata munca !!
sa nu mai vorbim de ce se intampla cu salariile, te cheama sambata si dupa nu ti le plateste iar daca nu vrei sa mergi te ameninta ca te da afara, dar cand este audit si vin nemti in control asafrumos se poarta toata lumea cu oameni dar dupa asa striga toti parca sunt nebuni, mai ales maistri din productie aia ar trebui trimisi la psiholog, mcitori ar trebui sa iasa din fabrica si sa ceara salari mult mai mari pt cea ce fac, in aceasta firma nu exista sindicat al muncitorilor doar asa numiti reprezentanti ai muncitorilor care sunt maistri care nu ii apara apsolut deloc pe oameni si mai sunt multe lucruri care se mai pot spune ceia ce se intampla in aceasta firma este aproape tot ilegal dar nimeni nu vede…. rog presa sa ia interviuri de la muncitori cu camera ascunsa si sa publice tot ce se petrece acolo, noroc ca nu mai lucrez acolo
la noi angazati in prima zi se face protectia munci si acolo li se zice ca pt orice accident sa duca persoana ranita la cabinetul medical din firma nu cumva sa sune la 112, acus doua saptamani eu am vazut cum o persoana este dusa la cabinetul medical pe targa de 4 colegi de a acelei persoana, sunt sigur ca nu a fost chemata ambulanta, si eu am dus anul trecut din hala 3 pana in hala 1 o persoana care a lesinat pe linia de productie, dupa care in aceasi zi am mai lesinat si alte persoane tot acolo dar maistra care era pe linie tot asa striga pe oameni sa lucreze mai repede, dei acolo orice se intampla nu o sa se stie afara, pt ca platesc oameni ca sa taca,
Nu vreau sa țin partea nimănui, dar ” distonie neurovegetativa” NU inseamna ca are boala cardiaca.e un diagnostic mai mult de sindrom si nu de boala. Sigur omul trebuie investigat amanuntit dar nu lansati ipoteze care nu sunt reale. Pe de alta parte asistenta trebuia sa acorde primul ajutor daca a considerat ca nu este nevoie de ambulantă dar probabil ca nu știe, si a ocupat acel post pe baza relatiilor si nu pe baza competentelor. Dreptul la munca, la condiții umane de munca si sănătate trebuiesc asigurate fiecărui angajat. Din păcate in România omul este bătaia de joc a celor care conduc, fie instituții private fie cele de stat. O alta problema ce ne caracterizează pe noi romanii este ca niciodată nu suntem solidari cu problemele celui de lângă noi , uitând ca si noi la rândul nostru putem trece prin aceasi situație.ne temem locurile de munca, numai ca trebuie sa știe lumea ca simplele Amenințări din partea conducerii, evident bine plătite, nu valorează nimic in fata instanței judecatoresti. De ce se plâng cei care lucrează acolo, de ce nu intrerup munca pentru câteva ore, spontan… Ne place sa ne tot plângem, sa ni se plângă de mila si sa ne rezolve altcineva problemele daca s-ar putea. Forța sta in noi, in unitate, asta trebuie sa constientizam odată…
Am lucrat acolo, este un fel de lagar nazist contemporan, din nefericire angajatii nu isi gasesc alte locuri de munca si au nevoie de bani ca sa-si creasca copiii. Pe linga faptul ca salariile nu sint mari, modul in care sint tratati angajatii este INUMAN. Nimeni dintre autoritati nu s-A interesat vreodata despre asta, autoritatile romane pe linga faptul ca nu creaza locuri de munca, accepta aceasta scllvie si bataie de joc. Foarte multi angajati sint bolnavi din cauza stresului, daca ar avea putin curaj s-ar uni cu totii si ar da conducerea fabricii in judecata, ar avea numai de cistigat.
@RAUDETOT-Dreaq verifica,sunt stat in stat.Asta am castigat cu marea “revolutie” din ’89,sa vina tot felul de nespalati sa ne arunce ca la caini o bucata de paine !!!
Cum se verifica aceste conditii de munca, cine trebuie sa faca acest lucru?
Stabilimentul mai e alintat şi cu numele de Stressmeyer…
Ceea ce se intampla in aceasta fabrica sfideaza orice realitate !! In urma cu cativa ani o persoana a fost lovita de catre un stivuitor,aceasta suferind o fractura de gamba,deci accident de munca.Dar cei de la fabrica i-au interzis sa spuna faptul ca accidentul s-a intamplat la locul de munca sa nu se inregistreze cu accident de munca.Normal,i-au platit salariul fara probleme,insa daca ar fi fost mai grav,persoana nu beneficia de pensie pe caz de boala din cauza accidentului de munca !!Inca o anomalie ce se intampla acolo:toate sectiile,depozitele,absolut tot, au denumiri in limba germana(sic)insa muncitorii sunt romani sau maghiari !!Astia ori sunt te.mbeli ori ne.buni !!