Inspectorii de muncă din Satu Mare au aplicat în luna precedentă amenzi în sumă de 25.000 lei

Asculta acest articol

In cursul lunii decembrie 2020, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Satu Mare au efectuat 124 de controale, din care 91 în domeniul relațiilor de muncă (RM) și 33 în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), fiind constatate 51 de deficiențe pentru înlăturarea cărora s-au dispus 143 de măsuri.

Cu ocazia celor 91 de controale în domeniul relaţiilor de muncă s-au aplicat în total 23 sancţiuni contravenţionale, din care 4 amenzi în valoare de 25.500 lei și 19 avertismente.

Pentru încălcarea unor prevederi ale Codului Muncii au fost aplicate 3 amenzi în valoare totală de 24.500 lei și 15 avertismente. Pentru folosirea muncii nedeclarate a fost sancționat un angajator cu amendă de 20.000 lei, și 1 angajator cu avertisment (netransmiterea în REVISAL a datelor contractului individual de muncă cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii).

Pentru încălcarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților în format electronic au fost date 1 amendă de 1000 lei și 2 avertismente.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 33 de controale, fiind constatate 28 de deficiențe, și aplicate tot atîtea sancțiuni contravenționale (avertismente).

În ultima lună a anului trecut au fost eliberate 28 de adeverințe de vechime în muncă în baza documentelor existente în arhiva ITM și 6299 certificate/rapoarte cu informații extrase din baza de date REVISAL gestionată de Inspecția Muncii. Au fost eliberate din arhiva instituției 8 carnete de muncă rămase neridicate de către titularii acestora.

În privința petițiilor și sesizărilor, numărul acestora înregistrate în luna decembrie a fost de 20 de la persoane fizice, precum și 128 solicitări de informații (în scris) comunicându-se răspunsuri la termenele prevăzute de lege. Mai mult de o treime dintre petițiile și solicitările de informații au fost adresate prin e-mail sau prin intermediul portalului extern (formularul electronic). Persoanelor care doresc să adreseze sesizări sau reclamații (îndeosebi cu ajutorul internetului) li se reamintește faptul că potrivit prevederilor Ordonanței Guvernului privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, nr. 27/2002, petițiile anonime (sau cele în care nu sunt menționate datele de identificare ale petenților) nu se iau în considerare și se clasează. Având în vedere măsurile de protecție împotriva riscurilor de expunere la COVID 19,  dar și operativitatea transmiterii petițiilor, precum și a răspunsurilor aferente, persoanele interesate sunt rugate să trimită petițiile prin poșta electronică (la adresa de e-mail [email protected]) sau prin intermediul formularului electronic pentru petiție, disponibil pe site-ul inspectoratului (www.itmsatumare.ro) .

Ioan Flore, responsabil Comunicare, Relații cu Publicul în cadrul ITM Satu Mare, reaminte;te că recent au intrat în vigoare Legea 213/2020 pentru modificarea și completarea Legii 53/2003 – Codul Muncii, Legea 298/24.12.2020 și Legea 227/2020 pentru modificarea și completarea Legii 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate.

Li se recomandă din nou atât angajatorilor și salariaților cât și altor persoane fizice sau juridice interesate, să acceseze și să consulte pe site-ul www.itmsatumare.ro informații utile (Ghid privind desfășurarea activității în regim de muncă la domiciliu și/sau telemuncă, Ghidul lucrătorului român în statele membre U.E., Registrul cu agenții de plasare a forței de muncă în străinătate înregistrați la ITM Satu Mare, ;i altele), precum și instrucțiunile privind utilizarea aplicației informatice REVISAL (descărcarea și instalarea celei mai noi versiuni – 6.0.8. – a aplicației  REVISAL), având în vedere faptul că după data de 21 decembrie 2020 transmiterea registrului poate fi efectuată numai pentru fișiere de tip ”rvs”  generate sau validate prin versiunile 6.0.7 / 6.0.8 ale aplicației REVISAL .