În semestrul întâi, Inspecţia Muncii a aplicat amenzi în valoare totală de 570.000 lei pentru munca la negru

Scris de Cristina Bursuc, 27 iulie 2021 « Ştirea precedentă | Înapoi la index | Ştirea următoare »

Platforma europeană pentru intensificarea cooperării în materie de muncă nedeclarată (UDWP), al cărei membru este şi Inspecţia Muncii, împreună cu Comisia Europeană, au desfăşurat în anul 2020, sub denumirea #EU4FairWork – „Munceşte legal! Cunoaşte-ţi drepturile!”, o Campanie Europeană de conştientizare a lucrătorilor şi a angajatorilor cu privire la beneficiile muncii declarate.

Acţiunile de informare şi conştientizare iniţiate în cursul anului trecut au fost continuate şi în anul 2021. Astfel, în cursul lunii martie 2021 Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale a iniţiat o amplă campanie de informare şi conştientizare a cetăţenilor români care doresc să muncească în străinătate, atât în ceea ce priveşte legalitatea contractelor cu angajatorii din statul de primire, cât şi condiţiile specifice de călătorie şi siguranţa transportului până în ţara de destinaţie.

Detalii despre campania derulată la nivel naţional, dar şi local, ne-au fost oferite de Ioan Flore, şef Compartiment Relaţii Publice la Inspectoratul Teritorial de Muncă Satu Mare.

Pe site-ul oficial al M.M.P.S. au fost postate informaţii privind acţiunile întreprinse în acest domeniu, precum şi precizări în legătură cu condiţiile de intrare în statele membre UE  în contextul pandemiei COVID-19 (aplicabile lucrătorilor sezonieri).   

Inspecţia Muncii şi inspectoratele teritoriale de muncă au fost implicate în această acţiune, prin diseminarea unor materiale informative (afişe, pliante, broşuri) şi pe site-urile acestor instituţii, precum şi prin controalele efectuate la agenţii de mediere şi plasare a forţei de muncă în străinătate.

Potrivit declaraţiei directorului executiv al Autorităţii Europene pentru Muncă (European Labour Authority – ELA), „circa 17 milioane de cetăţeni europeni, de două ori mai mulţi decât cu un deceniu în urmă, locuiesc şi muncesc în mod curent în alte state membre UE.  Uniunea Europeană a adoptat în această perioadă un set de reglementări legale pentru aspectele privind mobilitatea şi libera circulaţie a forţei de muncă în Europa, detaşarea lucrătorilor şi coordonarea sistemelor de securitate socială”.

Munca la negru are impact în special asupra lucrătorilor, ei nebeneficiind de asigurare de sănătate, ajutor de şomaj şi pensie

În vederea creşterii gradului de conştientizare a lucrătorilor cu privire la consecinţele sociale şi economice negative pe care la produce munca nedeclarată şi munca subdeclarată (munca ”la gri”), la drepturile şi obligaţiile pe care la au aceştia, cât şi la riscurile la care se expun atunci când acceptă să muncească ”la negru” sau ”la gri”,  Inspecţia Muncii şi inspectoratele teritoriale de muncă  desfăşoară, în paralel cu acţiunile de control pentru depistarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată şi acţiuni de informare şi conştientizare a angajatorilor şi lucrătorilor.

Se constată că deşi sancţiunile aplicate în cazul folosirii muncii nedeclarate sunt foarte aspre există încă angajatori care folosesc munca nedeclarată şi lucrători care acceptă ”munca la negru” sau ”la gri”.  Astfel, în cursul semestrului I al anului 2021 au fost aplicate amenzi în valoare totală de 570.000 lei pentru munca nedeclarată, fiind depistaţi şi sancţionaţi 33 de angajatori, folosind 45 persoane la muncă în condiţiile prevăzute la art. 15^1 din Codul Muncii (34 fără contract individual de muncă, 9 fără transmiterea elementelor contractului în REGES, în perioada de suspendare a contractului şi 2 în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial).

  Accentuând asupra caracterului preventiv al actualei Campanii de informare şi conştientizare, inspectorii de munc[ atrag atenţia asupra impactului negativ al muncii nedeclarate atât asupra economiei, comerţului şi mediului de afaceri, generând concurenţa neloială, cât şi asupra  lucrătorilor, care în cazul muncii nedeclarate nu beneficiază de stabilitate în muncă şi de asigurare de sănătate, ajutor de şomaj şi pensie (vechime în muncă şi stagiu de cotizare), precum şi asupra sistemului de finanţe publice (bugetului de stat).

Abonează-te acum Online!
Adaugă un comentariu Ne păstrăm dreptul de a refuza publicarea comentariilor care nu respectă nişte reguli simple ale bunului simţ, care reprezintă atac la persoană, sau care sunt off-topic. Câmpurile marcate cu (*) sunt obligatorii.

Tastează numerele care apar! Exemplu: 7 5 unu şapte = 7517

  • Telefoane utile

    • Apel unic de urgenţă112
    • Ambulanţa0261-741111
    • Pompieri0261-711212
    • Agenţia CFR0261-711002
    • Distrigaz0261-710928
    • Informaţii CFR0261-768704
    • Deranjamente Electrica0261-929
    • Poliţia0261-807777
    • Informaţia Zilei0261-767300
    • Apaserv (apel gratuit, non stop)0800-827-776
    • Urgenţe E.ON Gaz (tel verde)0800-800-928
    • Jandarmeria0261-769-760
    • Poliţia Locală0261-727020
    • CMJ0261-717123, 716513
    • Intervenţii microcentrale0742.708.708
    • Depanare ACR0744792297
    • Depanare auto NON-STOP0733-507026, 0744-507026
    • Spitalul Judeţean I0261-727050
    • Spitalul Judeţean II0261-715696
    • Stomatologie, Urgente0771.049.416
    • Refugiu de noapte0261-750135
    • Agenţia TAROM0261-712795
    • Autogara0261-768439
    • R.A. Transurban0261-721971
    • Prefectura0261-716309
    • Primăria Satu Mare0261-807569, 807553
    • SC RDS SA0361-400.401
    • Pompe funebre0261-716590
    • Agenţie de turism0261-737915
    • Protecţia Consumatorilor (tel verde)0800-080-999
    • Locaterm (non-stop)0261-733693
    • Birou teritorial anticorupţie0261.759.780
    • Anticorupţie MAI0261-710.690
  • Curs Valutar

  • Arhivă articole Informaţia Zilei

  • Dacă vrei ca reclama ta să apară aici, sună la 0261.767.303 sau 0724.103.517