ITM Satu Mare a verificat agenții de mediere pentru protecția românilor ce lucrează în străinătate

Asculta acest articol

În cursul lunii iunie, ITM Satu Mare a eliberat 109 registre de evidenţa zilierilor

In cursul lunii iunie 2014 inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Satu Mare au efectuat 340 de controale, 205 în domeniul stabilirii relaţiilor de muncă şi 135 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, după cum ne informează conducerea inspectoratului.

341 deficiențe în domeniul relațiilor de muncă

În domeniul stabilirii relaţiilor de muncă au fost constatate 341 de deficienţe, inspectorii de muncă dispunând 341 de măsuri scrise pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale şi  aplicând 131 de  sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 70.000. lei.

Pentru nerespectarea prevederilor Codului Muncii au fost aplicate 58 de sancţiuni, din care 3  sancţiuni contravenţionale pentru primirea la muncă fără forme legale de angajare (muncă la negru), 3 angajatori au fost depistaţi folosind munca nedeclarată, respectiv 4 persoane fără forme legale de angajare (din care 1 femei); angajatorii depistaţi au fost sancţionaţi contravenţional cu amenzi însumând 40.000 lei. Pentru nerespectarea altor prevederi ale Codului Muncii au fost aplicate 55 avertismente. Pentru încălcarea prevederilor Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii au fost sancţionaţi cu avertisment 4 angajatori, pentru împiedicarea inspectorilor de muncă să exercite, total sau parţial, controlul, sau pentru refuzul de a furniza informaţiile solicitate.

Pentru încălcarea prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 500/2011 privind Registrul  general de evidenţă a salariaţilor, au fost sancţionaţi 46 de angajatori (66 de sancţiuni, din care 26 amenzi în valoare totală de 30.000 lei, şi 40 avertismente) şi s-au dispus 85 de măsuri pentru înlăturarea deficienţelor constatate cu privire la întocmirea şi transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost constatate 219 deficienţe, inspectorii de muncă dispunând măsuri scrise pentru remedierea acestora la termenele stabilite şi aplicând 219  sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 46.500 lei.

În perioada 18 – 30 iunie, Inspecţia Muncii  a organizat Campania Naţională de verificare a modului în care agenţii de ocupare a forţei de muncă respectă prevederile Legii nr. 156/2000 republicată privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate. La nivelul judeţului Satu Mare  au fost controlaţi 7 agenţi de mediere. Nu s-au constatat încălcări ale prevederilor Legii nr. 156/2000 la agenţii de mediere verificaţi.

Pot desfăşura activitatea de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate dacă îndeplinesc următoarele condiţii< a)dispun de spaţiul şi de dotările necesare pentru buna desfăşurare a activităţii> b)au încadrat în muncă personal cu experienţă în domeniul forţei de muncă> c)au organizat o bancă de date care să cuprindă ofertele şi solicitările de locuri de muncă în străinătate, informaţii referitoare la condiţiile de ocupare a acestora şi la calificările şi aptitudinile solicitanţilor aflaţi în evidenţa lor> d)au încheiat cu persoane juridice, persoane fizice şi organizaţii patronale din străinătate, după caz, contracte care conţin oferte ferme de locuri de muncă>  e)sunt înregistraţi la ITM.

Citiți continuarea în ediția tipărită de joi, 10 iulie, a Informației Zilei