Image 1
Image 2

Inspectorii de muncă sătmăreni au aplicat 11 amenzi luna trecută

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on email
Share on twitter
Asculta acest articol

În cursul lunii aprilie 2019, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Satu Mare (ITM) au efectuat 143 controale, din care 90 în domeniul relaţiilor de muncă (RM) şi 53 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM), fiind constatate 214 deficienţe pentru înlăturarea cărora s-au dispus tot atâtea măsuri pentru înlăturarea acestora.

Cristian Sasu, inspector-şef la ITM Satu Mare, ne-a prezentat o serie de detalii rezultate în urma controalelor, precum şi alte aspecte de interes.

Sancţiuni în domeniul relaţiilor de muncă

Cu ocazia celor 90 de controale în domeniul relaţiilor de muncă s-au aplicat în total 51 de sancţiuni contravenţionale, din care 7 amenzi, în valoare totală de 51.600 lei, şi s-au dispus de către inspectorii de muncă 134 măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale. Pentru încălcarea unor prevederi ale Codului Muncii au fost aplicate 40 de sancţiuni, din care 4 amenzi în valoare totală de 46.000 lei (2 amenzi în sumă totală de 40.000 lei pentru pentru încălcarea prevederilor art. 15^1 referitoare la munca nedeclarată) şi 2 amenzi în sumă totală de 6.000 lei pentru încălcarea prevederilor art. 119 privind evidenţa orelor lucrate de salariaţi, precum şi 36 de avertismente pentru alte deficienţe.

Au fost sancţionaţi 4 angajatori conform art. 260 (1) lit. e, pentru primirea la muncă a unor persoane fără forme legale de angajare, precum şi 4 angajatori conform art. 260(1)lit. e^1, e^2 şi e^3 pentru netransmiterea contractelor individuale de muncă în REVISAL anterior începerii activităţii, primirea la lucru a unor salariaţi având contractul individual de muncă suspendatşi primirea la muncă a unorsalariaţi în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial. Pentru încălcarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor în format electronic au fost aplicate 8 sancţiuni (2 amenzi în valoare totală de 600 leişi 6 avertismente) şi s-au dispus 23 măsuri pentru înlăturarea deficienţelor.

Pentru încălcarea prevederilor Legii nr. 108/1999, respectiv pentru încălcarea de către angajator a obligaţiei de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă a documentelor şi informaţiilor solicitate, a fost aplicată o amendă în valoare de 5.000 lei.

Adeverinţe, certificate elaborate, sesizări

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 53 controale, fiind constatate 77 deficienţe. Au fost aplicate 77 sancţiuni contravenţionale, din care 4 amenzi (în valoare totală de 36.000 lei)şi 72 avertismente.Au fost dispuse în toate cazurile măsuri pentru înlăturarea deficienţelor constatate.

În cursul lunii aprilie 2019 au fost eliberate 43 adeverinţe de vechime în muncă în baza documentelor existente în arhiva ITM şi 5429 certificate/rapoarte cu informaţii extrase din baza de date REVISAL gestionată de Inspecţia Muncii. Au fost înregistraţi 89 angajatori noi fiind preluate 89 registre (noi) de evidenţă a salariaţilor, cărora li s-au atribuit cont de utilizator şi parole de acces în sistemul REVISAL. Au fost eliberate în luna aprilie 2 registre de evidenţa zilierilor. În baza de date privind evidenţa zilierilor au fost preluate din copiile depuse de beneficiari 5160 poziţii (om-zile prestate în luna aprilie). Totodată au fost înregistrate la I.T.M. Satu Mare 36 de petiţii (sesizări), 23 de la persoane fizice şi 13 de la persoane juridice, precum şi 66 solicitări(scrise) de la alte instituţii, comunicânduse răspunsuri în scris la termenele prevăzute de Ordonanţa nr. 27/2002 privind activitatea de soluţionare a petiţiilor şi/sau, după caz, de Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public.

Pentru a asigura accesulrapid şi uşor al cetăţenilor la informaţiile de interes public, precum şi pentru îndrumarea angajatorilor şi salariaţilor, informaţiile postate pe site-ul instituţiei (www.itmsatumare.ro) sunt actualizate periodic.

3 comentarii

  1. itm ul de ce nu face controale la firme private??că angajatorii nu respectă zilele libere.concediile de odihnă și zilele legale de sărbătoare Rușine sa le fie această instituție ar trebui sa ne protejeze pe noi muncitorii nu patronatele

Lasă un răspuns

Connect with