Asculta acest articolIn cursul lunii august, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Satu Mare (ITM) au efectuat 172 de controale, din care 72 în domeniul relațiilor de muncă (RM) și 100 controale în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM). În urma acestora au fost constatate 204 deficiențe pentru înlăturarea cărora s-au dispus în anexele proceselor verbale de control tot at]tea măsuri pentru înlăturarea lor.
Cu ocazia celor 72 de controale în domeniul relaţiilor de muncă s-au aplicat în total 47 sancţiuni contravenţionale, din care 13 amenzi în valoare de 175.000 lei și 34 avertismente, inspectorii de muncă dispunând 58 măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale.
Pentru încălcarea unor prevederi ale Codului Muncii au fost aplicate 27 sancțiuni (6 amenzi și 21 avertismente). Pentru folosirea muncii nedeclarate au fost sancționați 6 angajatori cu amenzi în valoare totală de 140.000 lei.
Apoi, pentru încălcarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților în format electronic au fost aplicate 10 sancțiuni (avertismente) și s-au dispus 8 măsuri pentru înlăturarea deficiențelor constatate.
În luna curentă sunt în continuare în curs de desfășurare acțiunile de control în cooperare cu alte instituții (Instituția Prefectului, Inspectoratul Județean de Poliție, Inspectoratul Județean de Jandarmi, Inspectoratul pentru Situații de Urgență, Poliția Locală, Direcția de Sănătate Publică, Direcția Sanitar Veterinară, Protecția Consumatorului), pentru verificarea respectării măsurilor pentru prevenirea răspândirii SARS COV 2.
După cum aminteam mai sus, în domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 100 de controale, fiind constatate 146 deficiențe (neconformități față de prevederile legale). Au fost aplicate 146 sancțiuni contravenționale, din care 11 amenzi (în valoare totală de 46.000 lei) și 132 avertismente. Au fost dispuse 146 măsuri pentru înlăturarea deficiențelor constatate.
De asemenea, în aceeași perioadă au fost eliberate 52 adeverințe de vechime în muncă în baza documentelor existente în arhiva I. T. M. și 5279 certificate/rapoarte cu informații extrase din baza de date REVISAL gestionată de Inspecția Muncii, și au fost eliberate din arhiva instituției 12 carnete de muncă rămase neridicate de către titularii acestora.
În decurs de o lună, au fost înregistrate la I.T.M. Satu Mare 31 de petiții și sesizări de la persoane fizice, din care 1 anonimă, precum și 38 solicitări de informații (în scris) comunicându-se răspunsuri în scris la termenele prevăzute de legisla\ie. Inspectorii de munc[ reamintesc persoanelor care doresc să adreseze sesizări sau reclamații (îndeosebi cu ajutorul internetului) faptul că potrivit prevederilor Ordonanței Guvernului privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, nr. 27/2002, petițiile anonime nu se iau în considerare și se clasează. Totodată, potrivit prevederilor art. 18 din Legea nr. 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii, inspectorii de muncă sunt obligați să păstreze confidenţialitatea asupra identităţii persoanei care semnalează nerespectarea prevederilor legale în domeniul RM și SSM şi să nu dezvăluie angajatorului, prepuşilor săi sau altor persoane faptul că efectuează controlul ca urmare a unei sesizări.
Având în vedere măsurile de protecție împotriva riscurilor de expunere la COVID-19, dar și operativitatea transmiterii petițiilor (precum și a răspunsurilor aferente), persoanele interesate sunt rugate să trimită petițiile prin poșta electronică, la adresa de e-mail [email protected], sau prin intermediul formularului electronic pentru petiție, disponibil pe site-ul inspectoratului (www.itmsatumare.ro).
Fii primul care comentează