Inspectorii de muncă de la ITM Satu Mare au aplicat în luna mai amenzi de 163.900 lei

Asculta acest articol

In cursul lunii mai, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Satu Mare au efectuat 172 controale, din care 98 în domeniul relaţiilor de muncă (RM) şi 74 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM).

Dupăcum ne-a informat Cristian Sasu, inspector-şef ITM Satu Mare, au fost constatate 196 de deficienţe pentru înlăturarea cărora s-au dispus 289 măsuri pentru înlăturarea acestora.

9 amenzi şi 77 avertismente în domeniul relaţiilor de muncă

Cu ocazia celor 98 de controale în domeniul relaţiilor de muncă, s-au aplicat în total 86 de sancţiuni contravenţionale, din care 9 amenzi în valoare totală de 112.900 lei şi 77 avertismente, şi s-au dispus de către inspectorii de muncă 176 măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale.

Pentru încălcarea unor prevederi ale Codului Muncii au fost aplicate 60 de sancţiuni, din care 6 amenzi în valoare totală de 112.000 lei (2 amenzi în sumă totală de 100.000 lei pentru pentru încălcarea prevederilor art. 15^1 referitoare la munca nedeclarată) şi 4 amenzi în sumă totală de 12.000 lei pentru încălcarea prevederilor art. 119 privind evidenţa orelor lucrate de salariaţi, precum şi 54 avertismente pentru alte deficienţe. A fost sancţionat cu amendă de 80.000 lei un angajator conform art. 260 (1) lit. e, pentru primirea la muncă a 3 persoane fără forme legale de angajare, precum şi 1 angajator conform art. 260 (1) lit. e^1 pentru netransmiterea contractelor individuale de muncă în REVISAL anterior începerii activităţii.

Pentru încălcarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor în format electronic au fost aplicate 20 sancţiuni (3 amenzi în valoare totală de 900 lei şi 17 avertismente) şi s-au dispus 32 măsuri pentru înlăturarea deficienţelor.

Incălcând prevederile Legii nr. 108/1999, respectiv obligaţia angajatorului de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncăa documentelor şi informaţiilor solicitate, a fost sancţionat un angajator cu avertisment.

52 de petiţii de la persoane fizice şi juridice

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 74 controale, fiind constatate 110 deficienţe. Au fost aplicate 110 sancţiuni contravenţionale, din care 7 amenzi (în valoare totală de 51.000 lei) şi 103 avertismente. Au fost dispuse în toate cazurile măsuri pentru înlăturarea deficienţelor constatate.

Au mai fost eliberate 39 adeverinţe de vechime în muncă în baza documentelor existente în arhiva ITM şi 5570  certificate/rapoarte cu informaţii extrase din baza de date REVISAL gestionată de Inspecţia Muncii. Au fost înregistraţi 124 angajatori noi fiind preluate 124 registre (noi) de evidenţă a salariaţilor, cărora li s-au atribuit cont de utilizator şi parole de acces în sistemul REVISAL. Au fost eliberate în luna mai 19 registre de evidenţa zilierilor. În baza de date privind evidenţa zilierilor au fost preluate din copiile depuse de beneficiari 9776 poziţii (om-zile prestate în luna mai).

Totodată in aceeaşi perioadă au fost înregistrate la I.T.M. Satu Mare 52 de petiţii (sesizări), 35 de la persoane fizice şi 17 de la persoane juridice, precum şi 56 solicitări (scrise) de la alte instituţii,  comunicându-se răspunsuri în scris la termenele prevăzute de Ordonanţa nr. 27/2002 privind activitatea de soluţionare a petiţiilor şi/sau, după caz, de Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public.