Asculta acest articol
Rata de promovare a primei probe din cadrul concursului pentru directori şi directori-adjuncţi de grădiniţe, şcoli şi licee din judeţul Satu Mare este de 84% (aproape de media pe ţară). Cu acest prilej, au fost evaluate aptitudinile cognitive şi competenţele manageriale ale candidaţilor, ambele cu o pondere de 50%. Durata probei a fost de maximum 120 de minute.
După testul grilă cu subiecte realizate de minister, următoarele două probe – interviul şi evaluarea CV-ului – se desfăşoară începând de luni până pe 17 noiembrie la nivelul comisiilor judeţene de concurs. Potrivit Ministerului Educaţiei, proba scrisă s-a desfăşurat fără incidente.
Etapele următoare
Iată următoarele etape ale concursului de director şi director adjunct: 17 octombrie 2016 – 17 noiembrie – Interviul şi evaluarea CV-ului; 18 noiembrie 2016 – Afişarea rezultatelor concursului; 21-23 noiembrie 2016 – Depunerea contestaţiilor;
24 noiembrie 2016 – 9 decembrie 2016 – Soluţionarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor finale; 16 decembrie 2016 – Validarea în consiliul de administraţie al inspectoratului şcolar a rezultatelor finale şi transmiterea acestora la minister.
Probe la nivelul comisiilor judeţene
Dacă proba scrisă s-a desfăşurat cu subiecte elaborate la nivel naţional, următoarele două probe au loc la nivelul comisiilor judeţene şi cu monitorizarea observatorilor desemnaţi de minister.
Prima constă într-o analiză a CV-ului – realizată în plenul comisiei de concurs, în prezenţa candidatului, prin acordarea de puncte potrivit criteriilor şi punctajelor prevăzute de metodologie şi pe baza documentelor din dosarul de înscriere care dovedesc cele afirmate în CV.
Cea de a doua probă constă într-un interviu în faţa comisiei de concurs – în care se apreciază scrisoarea de intenţie, calitatea şi susţinerea de către candidaţi a ofertei manageriale şi a unui plan operaţional pentru un an. Durata de desfăşurare este de maximum 30 de minute.
Modul de punctare
Pentru fiecare probă de concurs, se acordă maxim 50 de puncte, iar punctajul minim de promovare a probei este de 35 de puncte. Sunt declaraţi “admişi” candidaţii care au realizat cel puţin 35 de puncte pentru fiecare probă şi din cumularea punctajelor celor trei probe de concurs, un punctaj total de cel puţin 105 puncte.
Acolo unde sunt mai mulţi candidaţi pe un post, este declarat “promovat” la concurs, candidatul “admis” care a obţinut cel mai mare punctaj total. În cazul egalităţii de punctaj, este declarat “promovat” candidatul care a realizat cel mai mare punctaj la proba scrisă. Dacă şi în această situaţie egalitatea se păstrează, pentru unităţile de învăţământ cu filiera tehnologică, este declarat “promovat” candidatul care este de specialitate: inginer, economist, medic etc., după caz, iar la filiera vocaţională, cel care are specialitatea corespunzătoare profilului predominant al unităţii de învăţământ. Pentru celelalte unităţi de învăţământ este declarat “promovat” candidatul care a realizat cel mai mare punctaj la proba de interviu. Dacă şi în această situaţie egalitatea persistă, este declarat “promovat” candidatul care a realizat cel mai mare punctaj la proba de evaluare a Curriculumului Vitae.
Nu pentru toate posturile scoase la concurs s-au înscris candidaţi. În aceste condiţii, autorităţile vor numi directori prin detaşare.
Fii primul care comentează