Image 1
Image 2

209 salariaţi din învăţământul sătmărean primesc gradaţii de merit

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on email
Share on twitter
Asculta acest articol

Potrivit tabelului nominal afişat online, Inspectoratul Şcolar Judeţean (ISJ) Satu Mare a acordat 209 gradaţii de merit mai multor categorii de salariaţi din învăţământ.

Punctaje mari

Cel mai mare punctaj la dosarele depuse pentru validare este de 98,50 puncte (obţinut de Moise Rodica Florica Geanina, profesoară la Liceul Teoretic German Johann Ettinger Satu Mare. Punctajul său de la evaluare, lucru mai rar, coincide cu cel de la autoevaluare). Alte 20 de dosare sunt cotate cu peste 90 de puncte.

Candidaţi respinşi şi dosare invalidate

Un alt tabel nominal conţine 50 de candidaţi respinşi la concursul de acordare a gradaţiilor de merit. Cel mai mic punctaj la dosarele respinse aparţine profesorului Ionuţ Adonis Pomian de la Liceul Tehnologic Tăşnad (9,75 de puncte la evaluare faţă de 76,75 la autoevaluare).
De asemenea, Consiliul de administraţie al ISJ a invalidat dosarele a trei directori, a doi directori adjuncţi şi alte 16 dosare care aparţin unor profesori, învăţători, educatoare, administratori, secretare.
Cele mai multe invalidări au drept cauză chestiuni de ordin formal, cum ar fi: neîncadrarea în termenul de înscriere, respectiv 7 aprilie-5 mai 2017 (cererile de înscriere la concurs sunt datate< 08.05.207, 9.05.2017, 10.05.2017, 11.05.2017, 12.05.2017), lipsă calificativ pe unul sau mai mulţi ani, certificarea documentelor conform cu originalul s-a făcut de directorul şcolii, nu de inspectorul şcolar general.
În Comisia paritară a ISJ şi în Consiliul de administraţie s-a stabilit şi aprobat condiţia de minimum 50 de puncte pentru obţinerea gradaţiei de merit. Doar în două cazuri nu este îndeplinită condiţia de punctaj minim.
Pentru prima dată, metodologia stabileşte că se pune mai mult accent pe participarea şi punctajul profesorilor cu performanţe notabile în activităţi de prevenire şi combatere a abandonului şcolar, respectiv în managementul de proiecte integrative care să genereze consolidarea culturii şcolare centrate pe progres, cooperare şi incluziune.
Ca menţiune, notăm că gradaţia de merit reprezintă un bonus substanţial la leafă, respectiv de 25%, timp de 5 ani şi se atribuie începând cu 1 septembrie 2017.

Fii primul care comentează

Lasă un răspuns

Connect with